美甲店注册个体还是有限责任公司
法律分析：开美甲店属于个体工商户，需要营业执照。【法律依据】：《个体工商户条例》 第八条 申请登记为个体工商户，应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。申请人应当提交登记申请书、身份证明和经营场所证明。
可以注册成有限责任公司、股份有限公司、个体工商户等不同类型的企业形态。
法律主观：开美甲店需要营业执照，否则属于非法经营行为。当事人可以通过注册个体工商户或者成立公司以申请营业执照，营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
【法律分析】：开美甲店属于个体工商户，需要营业执照。在自己家里开店只要办理了营业执照的就不违法。小区住房能办营业执照。
自然人。因为美甲店办属于个体户，因此营业执照填写的信息，是自然人。个体工商户需先登录国家工商行政管理局网站，凭个体工商户营业执照所专属的注册号及经营者姓名登录用户界面。
一般来说，开美甲店需要办理的证件有以下三种：营业执照（税务登记证）营业执照分为个体工商户营业执照和企业营业执照，推荐大家办理个体工商户营业执照，因为手续比较简单，办理之后的每年验照手续也很方便。
美甲排名前十品牌
『One』， U3美甲 U3美甲来自于日本，12年在日本成立，店内所使用的原料和产品均为日本直供，店内美甲师受到日本nailpartner讲师培训，所以是比较高端的美甲品牌，U3美甲有众多明星会员，旗下有直营店和100多家加盟店，实力相当强。
『Two』， 甲油胶排名 榜10强如下：凯莉凯莎、kasi、戈雅、薇林、搏乐、糖果小姐、春柚、BK、蓝色地带、小奥汀。凯莉凯莎 凯莉凯莎是桂林市秦女梳妆化妆品贸易有限责任公司旗下品牌，公司主营美妆工具、指甲油、甲油胶等。
『Three』， OPI OPI是美甲行业的知名品牌，其甲片产品质量上乘，品种多样。他们的甲片很容易应用，且能持久维持颜色和光泽。此外，OPI甲片的设计多样，既有适合日常佩戴的基础款式，也有适合特定场合的炫酷设计。
『Four』， 双立人 Zwilling：尽管“双力人”品牌已有270多年的历史，但在生产厨房用具和锅具方面仍然只有几年的时间。 与德国其他厨房品牌相比，“双力”似乎更关注海外市场，他们更喜欢“墙外墙”。
『Five』， Miss Candy Miss Candy品牌专注于健康美甲产品的研发，开创了“健康指彩”新品类，美誉度、知名度、销售额等均位列国内各品牌前茅。
『Six』， 通过查询 品牌网了解到 ，佐雅美甲、东方丽人美甲等。佐雅美甲美睫顺应和满足各类爱美人士的需求，从睫毛武装到指尖提供精致优雅的美甲体验，为美甲爱好者提供更开阔舒适的平台学习空间。
杭州甲乙画科技如画美甲美睫总公司地址
『One』， 是。通过查询 加盟星了解到 ，如画美甲美睫加盟的费用要求过高，仅门店要求便要求50平米以上，加盟费最低19万9800块，加盟费最少在60万以上，回本困难，母公司收回资本概率大，因此是骗局。
『Two』， 杭州甲乙画科技如画美甲美睫总公司地址：浙江省杭州市上城区钱涌白石中心2幢404-405室。
栖息地美甲美睫是正规的公司吗
『One』， 是。深圳市幸福栖息地美甲美睫有限责任公司成立于2022年08月17日，注册地位于深圳市龙华区民治街道红山社区龙光玖钻北甲期A座1112，法定代表人为彭丽萍。
『Two』， 美甲美睫是否会被卫生局检查取决于具体情况。如果美甲美睫店涉及公共场所卫生问题，例如使用公共毛巾等，那么可能会被卫生局检查。但如果美甲美睫店只涉及个人美容服务，不涉及公共场所卫生问题，那么通常不会被卫生局检查。
『Three』， 法律主观：开美甲店需要营业执照，否则属于非法经营行为。当事人可以通过注册个体工商户或者成立公司以申请营业执照，营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
『Four』， 是的，美甲美睫业务在美团平台上需要营业执照。根据美团平台的规定，所有在美团上线的商家都需要有实体店面，并且需要提供符合国家相关法律规定的营业执照。
美甲公司收押金合法吗,去工作的时候老板说要收押金,上了3个月才给退...
『One』， 不正常。通过查询 相关劳动法：明确规定不允许收取押金，美甲店收押金是违法的。可以主张退还，如果不退，可以到劳动监察大队举报。
『Two』， 肯定不合法。劳动合同法明文规定，员工离职，办理手续同时应双方结清经济来往及工资，交接工作。而且不得将员工本人证件扣压，收取押金。可以协商，如果协商不成，建议你去劳动监察部门投诉。
『Three』， 老板规定必须做满三个月之后辞职才退还押金是不合法的。用人单位收取劳动者押金是违法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
『Four』， 法律分析：公司收取押金违法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
『Five』， 不是。如果是劳动关系是不可以收取押金的，如果是学徒关系，那可以收取押金。押金，是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。
『Six』， 如果签有用工合同，而合同上也写明了双方权益，工作期限，那么是退不了的，押金涉及的就是保证工作期限，因为用人者会在对应岗位有个培训适应工种的过程，起的作用就是不受因工作不满而造成的损失补偿。
