normstar测试哪些内容?
如销售，重点考核沟通能力，稳定性，抗压能力等。
我觉得你可以借鉴 NormStar的，诺姆四达是把中国人才测评理论与实践领域的成果，包括内部的测评项目服务经验以及工具手册等专属知识总结 出版为一套书。挺全的。
在了解岗位的工作内容与职务素质要求的基础上，事先创设一系列与工作高度相关的模拟情景。然后将被试纳入到该模拟情景中，要求其完成该情景下多种典型的管理工作，如主持会议、处理公文、商务谈判、处理突发事件等。
我用过啊。人事测评的。只有选取 题 就前面的部分有标准答案 后面绝大部分都没标准答案的 而且都是选取 题 。后面的没有对错之分 就是测试下你的性格了想象力之类的 。每部分题有时间限制的 。
NormStar BMF（Behavioral Multisource Feedback ）系统。
● 科学专业的人才测评工具：人本借助Thomas、NormStar等世界 权威的人才测评工具作为候选人评估的有效补充工具。
哪里有免费又好用的人事管理软件哪?
推荐选取 致远薪事力人力云平台，随需应变的全模块人力资源管理云平台。协同运营平台-免费体验组织管理：支持复合组织架构和员工全生命周期在线管理。薪酬管理：内置算薪机器人，支持复杂薪税计算。
美萍人事管理系统 美萍人事管理系统是一款专业的人事档案管理软件，美萍人事管理软件界面设计简洁，美观，其人性化的软件流程，使普通用户不需培训也能快速掌握软件操作使用方法，强大的报表统计功能更是能完整地掌握企业。
汇通科技 国内最早的一批人事管理系统厂商，90年代末就在SAP、Oracle的基础上，开始研发适合国内企业使用的人事管理软件，产品功能考虑极为细致周到，在业内口碑非常好。
2020年甘肃省监察机关招聘聘用制书记员笔试通知?
(一)笔试包括职业素质测试和专业知识测试，采取网上作答的方式，登录甘肃省人民检察院官方网站 进行。
据小编了解到，在甘肃省人民检察院官方网站上发布一则消息，于2020年7月19日(周天)上午时，在所组织的甘肃省检察机关聘用制书记员线上笔试，出现异常情况。
报考人员于2018年4月16日上午9：00至4月20日下午18：00，登录甘肃省人民检察院官方网站“检察新视野”，点击公开招聘聘用制书记员专栏进入报名系统，按照程序提醒提交报名申请。
评价中心名词解释
评价中心是相对比较全面的，聚集了大家的看法。评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统。
评价中心（Assessment Center or Development Center）简称AC，是针对符合要求的候选人进行评测、筛选的过程。
而评价中心技术综合了管理学、心理学、社会学、行为科学和人类学等各门学科的最新研究成果，是对传统测评思想的重大改进。
评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统，评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统。
题库内容：评价的解释(1) [appraise；evaluate；assess] (2) 评估 价值 评价过低 评价历史人物 (3) 对人或事物所 评定 的价值 详细解释 (1).衡量、评定其价值。
诺姆四达360评估系统登录不上去
于是从2005年开始，NormStar为客户研发在线360度评估系统，2006年又开发了基于素质模型的领导干部360度评估系统，2008年开发了四好班子考评系统。
国内比较知名的人才测评系统有北森、诺姆四达等。 大中型企业用的比较多 的是北森，信效度比其他的都要好。而且不同的岗位(基层、管理层、高层)有不同的人才测评解决方案。可以去详细了解一下。
诺姆四达的测评包含的很全面，可以从多个方面帮助到企业：招聘选拔，晋升考核，素质模型构建，中高层测评。举个例子：招聘，他们有专业的平台，只要有相应的账号和密码登陆就可进行相关岗位的在线答题，报告自动生成。
人性化操作界面，资深顾问协助，轻松上手 对于HR：大部分前期工作在NormStar资深顾问指导下协助完成， 从未进行过360 °评估的HR也能轻松上手。强大的公司管理和数据管理界面便于多个子公司、多部门、多岗位测评管理。
帮助被评价人进行科学的自我评价，促进被评价人不断成长。
根据人才测评报告中的培训建议，企业可以有针对性的对员工进行测试，优秀的测评系统，还提供培训效果评估服务，提高参加培训人员积极性，使培训产生应有的作用。
诺姆四达集团的发展历程
复苏阶段1980年至1988年，这个时期心理测验的应用主要局限于教育领域，在社会经济领域的应用很少。当时在只少数心理学者和测评专家开始在社会经济领域中开展人才测评的应用研究。人才测评的发展还处在萌芽时期。
中央人才工作协调小组办公室主任、中组部人才局局长徐家新，国家和人力资源保障部副部长信长星等领导先后到诺姆四达集团调研考察，并鼓励诺姆四达集团要在中国人才服务业的发展中起引领带头作用。
第一章 总 则 第一条：为认真贯彻集团人才发展战略规划，加快人才的培养、使用，使人才培养工作规范化、制度化，满足集团“十 五”发展规划对人才的需求，经研究，特制定本办法。
Normstar也有标准之星的含义，表达了诺姆四达要做业界标杆的决心。Normstar的直接含义是普通的平凡人也可以做明星。诺姆四达拥有一批立志于中国人才测评业发展的普通而平凡的人，有信心创造出不平凡的业绩。
我参加了诺姆四达集团举办的人才测评师培训，感觉很不错！很有收获！除了讲理论，还有很多案例讨论和联系。
