自己创业当老板是一种怎么样的体验?你喜欢自己当老板吗?
『One』， 首先，如果你以老板的身份创业，你会觉得自己内心更开放，更舒服！我想做的事情很多，也有很多自己的想法。我想有自己的座位，这样我才能有更好的未来。然后是开店，店内装修，招聘职工。这些复杂的过程需要大量的人力。
『Two』， 学习，实践，总结，提取精华，再学习，在实践，重复这个过程，这就是我的创业体验 。
『Three』， 做老板的体验就是，你必须是一个全才。说什么你可以什么都不懂，而成为一个公司的带头人，这句话是扯淡的。只有踏踏实实，学的比员工多，做的比员工多，思考的比员工长远，你才能成为一个好老板。
『Four』， 当老板是喜怒哀乐，五味杂陈的体验。成立了公司自己当上了老板，剪彩时喜上眉梢。下属工作不卖力，工作中出现严重错误，老板发怒训斥下属司空见惯。公司效益不佳，举步维艰，无人资助，面临破产，领导怎么能不悲哀。
『Five』， 在别人眼里很风光，说实话自己当了好几年的桥梁工程老板每天都会有担心，玩的时候确实比谁都潇洒，但是出现安全问题的时候就会担心的不得了，无论如何自己眼里都是安全第一。
做为一个老板需要具备什么条件
领导者要具有大局观念，战略眼光，要有广阔的胸怀 。领导者要勇于承担责任。信任下属。制度面前人人平等，领导要做执行制度的带头人。公司的利益永远是第一位。
必须具备吃苦耐劳、敢想敢干、见缝插针、任劳任怨 。特别是在现代化阶段还需要敢于打破面子的观念，具有阿Q精神。
口才、充足的金钱、应有的天赋、责任心、抗压能力、吃苦耐劳、有带团队的能力、管理能力。
哪些人适合当老板?
一般当老板的人都会满足以下几点：第一，有魄力，自信，有一颗敢闯的心。第二，交际能力强，朋友多，因为创业就需要广大的交际圈，这些朋友可以在你创业的时候给你提供帮助。
有魄力，敢干！交际能力强，朋友多！这些朋友在你创业的时候给你提供帮助。至于你能发展多远，朋友的实力很重要。头脑和眼力。
哪些的人合适当老板？成熟期 如同歌里边唱的“没人可以轻易取得成功！”每一老总取得成功的身后，大多数孤单的。饱经世故是自己通往成熟期的必由之路。虽知安全事故却不安全事故，成熟却不圆润。
四，专业能力，在任何一个领域的职场人都需要具备较强的专业能力，所谓术业有专攻，自己懂得才能指挥团队。五，管理能力，作为领导，一定要具备较强的管理能力，而且管理是要讲求方法方式的。
遇事特别能忍，城府深 领x导一般都是城府很深的人，我们是永远无法猜到领导心里到底在想什么，所以当一个人遇事的时候特别能忍耐，而且城府很深，这种人是很适合当领导的。
第三种类型：勇气可嘉型。胆小懦弱的老实人做不了领导，你还别不信。想当领导，就要有在关键时刻能第一时间冲上去的勇气和魄力。而不是畏手畏脚，不敢担当，没有冒险精神。
当老板需要具备哪些品质和能力?
领导最重要的能力和品质包括： 坚持原则：作为一名领导者，必须坚持公平公正、以身作则的原则，只有以身作则上行下效，并且对下属一视同仁，才能在管理中使人信服。
作为一个领导者应具备哪些素质 营造氛围。满腔热忱地对待自己的工作，并以自己的热情带动下属，引导他们各施其才。要善于引发内部竞争机制，激发下属的活力，使他们也变成更有效率的工作者。预见未来。
睿智 一个优秀的领导者应该聪明，有智慧，有魄力，有能力，这是领导者之所以优秀的基础，是领导者个人权威的本质体现。首先，一个优秀的领导者必须有“才”，是“人才”。
好的领导应该具备：处事冷静、做事认真、关注细节、关爱下属、表里如严以律己。优秀领导者都具有处事冷静的特点，善于考虑事情的多个方面或问题涉及的各利害关系方，不易冲动行事。
首先，作为一个好领导，必须要有过硬的专业能力和强大的专业知识体系。
